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在大健康產業(yè)發(fā)展的背景下，應進一步優(yōu)化健康管理產業(yè)的相關政策體制及機制，建立系統(tǒng)的、完整的健康管理產業(yè)綜合體系，推動互聯網技術與健康管理服務融合，進一步增強學科、人才要素優(yōu)勢，培育有利于健康管理產業(yè)發(fā)展的全民健康文化氛圍。那么我國的健康管理行業(yè)有哪些發(fā)展策略呢？新盛唐集團為大家詳細解讀，希望大家可以參考！

一、優(yōu)化產業(yè)發(fā)展保障機制

出臺健康管理產業(yè)發(fā)展指導意見。規(guī)范健康管理服務行業(yè)標準，嚴格準人管理，以保證健康管理產業(yè)發(fā)展的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化;加快研究和建立健康管理的評價體系。包括對健康管理服務的設計、技術手段及運營方式等;進一步優(yōu)化促進健康管理服務產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠產業(yè)政策。在產業(yè)發(fā)展初期，可在稅收、土地、財政等方面對健康管理服務產業(yè)實行一定的優(yōu)惠政策，促進各種資本進入健康管理服務產業(yè)，形成產業(yè)帶動效應;創(chuàng)新衛(wèi)生、工商、發(fā)改、經貿等行政管理部門的聯動管理機制。進一步轉變思維，落實分工協作機制，實現對健康管理產業(yè)的最優(yōu)管理。

二、完善產業(yè)發(fā)展綜合體系

健全健康管理“四級”網絡服務平臺。依托大型綜合醫(yī)院的資源和龍頭優(yōu)勢，帶動基層衛(wèi)生服務的健康管理服務能力提升，鼓勵基層健康管理機構與保險機構、互聯網公司、科技公司開展合作;建立健康管理機構服務升級引導平臺。促進健康管理與醫(yī)療衛(wèi)生服務內容的有效銜接，引導專業(yè)健康體檢機構向全面的健康管理機構發(fā)展或形成專病健康管理中心，引進健康管理新模式、實現向服務升級、市場轉型;探索建立區(qū)域性健康管理發(fā)展平臺。加快健康管理服務的集團化發(fā)展，集中資源優(yōu)勢建立一批省級健康管理區(qū)域中心;建立養(yǎng)生產業(yè)與健康管理產業(yè)融合發(fā)展平臺。促進健康管理、休閑、度假、養(yǎng)生保健有機的結合，打造“健康管理+養(yǎng)生保健”的服務特色。

三、發(fā)展互聯網+健康管理新模式

大力推廣可穿戴設備、移動APP的普及。發(fā)揮其在健康體檢和生活習慣調查、健康評估和風險分析、健康管理計劃制定等的優(yōu)勢和作用;大力鼓勵健康管理信息挖掘和技術研發(fā)。鼓勵相關科研機構和健康管理機構對健康數據進行技術開發(fā)，發(fā)揮健康管理信息在疾病和行為趨勢預測等方面的優(yōu)勢;建立健康管理大數據共享合作機制。統(tǒng)一數據共享，整合社區(qū)衛(wèi)生服務信息系統(tǒng)、體檢信息系統(tǒng)、醫(yī)院信息系統(tǒng);打造一批健康管理的網絡品牌。利用移動互聯網進行電子檔案客戶端建立、健康風險的評估、健康促進方案的制訂、健康干預系統(tǒng)、效果追蹤反饋等健康管理服務的網絡優(yōu)質服務;加強健康數據監(jiān)管和免數據濫用和惡意傳播。

四、培育產業(yè)發(fā)展健康文化

加強健康管理理念的宣傳活動。以“健康文化”為中心，著力宣傳健康管理的先進理念和健康財富觀，促進健康型社會的形成和完善;加強健康管理品牌的社會營銷活動。樹立健康管理行業(yè)典型品牌或事跡，鼓勵健康管理相關機構參與公益活動，樹立若干的健康管理實體和網絡平臺品牌，提升健康管理服務行業(yè)的社會信譽和認同度;加強健康管理的行業(yè)監(jiān)督活動。強化對健康管理行業(yè)的監(jiān)督機制，規(guī)范健康管理服務行為規(guī)范，加強行業(yè)市場整頓，嚴厲打擊過度檢查、非正當競爭等行為;推行健康管理管理示范社區(qū)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建健康管理示范縣、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村、示范社區(qū)等。

五、創(chuàng)新產業(yè)服務支付機制

引導商業(yè)保險對健康管理的支付機制創(chuàng)新。促進健康管理與金融保險行業(yè)的結合，探索允許和鼓勵商業(yè)保險參與健康管理的有效支付機制，鼓勵商業(yè)保險以多種方式參與社會醫(yī)療保險，充分發(fā)揮市場的效率和動力，鼓勵保險公司開發(fā)健康管理服務相關的健康保險產品，主要用于高端的、特需的健康管理服務范疇;引導基本醫(yī)療保險向健康管理服務開放的支付機制創(chuàng)新。加大對于健康管理領域的報銷傾斜，將最基本的健康管理服務費用按比例納入醫(yī)療保險范圍，主要用于基本的全民的健康管理服務范疇，從保障疾病擴大到保障健康。

六、挖掘產業(yè)中醫(yī)發(fā)展優(yōu)勢

構建健康管理體系的中醫(yī)特色。把中醫(yī)“治未病”的理論、特色技術、方法與手段融入健康管理服務中，形成具有地區(qū)特色的健康管理服務，探索尋求適合中醫(yī)“治未病”理念的健康管理工作模式;發(fā)揮中醫(yī)體質理論在健康風險評估中的特色。構建大數據+中醫(yī)體質的健康風險評估模式，結合中醫(yī)體質、亞健康癥狀、現代醫(yī)學檢測指標進行疾病風險的綜合分析，挖掘中醫(yī)在健康風險預警和報告的特色優(yōu)勢。

七、加強人才培育

目前，絕大多數健康管理機構還不具備既有健康管理知識背景又有數據分析能力的復合型人才，這也是我國健康管理產業(yè)發(fā)展的重要制約因素。國家應采取各種措施增加相關人才的供給，加大對健康管理領域人才培育的投入，不斷完善健康管理學科體系和人才培養(yǎng)體系，完善健康管理師職業(yè)培訓體系。健康管理機構也要建立和完善相應的培訓體系，不斷更新員工的知識和技能。在人才培養(yǎng)過程中，注重健康管理專業(yè)知識學習的同時，也要注重對統(tǒng)計和數據分析能力的培養(yǎng)，為健康管理產業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)動力。

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